Le cabinet Soussan & Soussan est un cabinet d’audit, de conseil financier et d’expertise-comptable. Créé ex-nihilo en 2018 par deux associés, le cabinet emploie aujourd’hui une quinzaine de collaborateurs et est résolument ancré dans la dimension humaine.

 La clientèle du cabinet est très diversifiée et comporte plusieurs clients « large-cap » (chiffre d’affaires supérieur à 200 millions d’euros). Proches de nos clients, nous avons fait le choix de préserver la taille humaine de nos équipes, tout en offrant un accompagnement global au plus près des spécificités des entrepreneurs et des organisations qui nous font confiance, afin de les aider dans la réussite de leurs projets.

Le cabinet recherche un alternant pour soutenir la croissance de l’activité. Expérience stimulante et dimension entrepreneuriale garantie !

Missions

 Vous travaillerez en relation directe avec le signataire. A la fin de ce contrat :

 –       Vous saurez démarcher un prospect et réaliser une présentation commerciale ;

 –       Vous saurez réaliser un audit d’acquisition et évaluer une société ;

 –       Vous maîtriserez la méthodologie relative à la mission de certification des comptes annuels sociaux et consolidés ;

–       Vous saurez exécuter les missions particulières du commissaire aux comptes : commissariat aux apports, à la fusion, et à la transformation  

Opportunités

Ce contrat vous permet de bénéficier des avantages suivants :

 –          Intégrer une équipe jeune, unie et à taille humaine

 –          Travailler dans une ambiance conviviale, sur des missions à forte valeur ajoutée

 –          Partager des valeurs solides dans un environnement dynamique.

 –          Avoir la possibilité d’être embauché en CDI à la fin du contrat avec de réelles perspectives d’évolution.

Profil et compétences recherchés

–          De formation comptable (DSCG ou master CCA), vous disposez idéalement d’une première expérience en cabinet ;

–          Vous avez une fibre commerciale et entrepreneuriale indéniable ;

Qualités requises

–          Rigueur et fiabilité – Capacité d’analyse et de synthèse ;

–          Capacité à tenir les délais, à identifier les difficultés et à les remonter ;

–          Capacité à communiquer au bon niveau avec tout type d’interlocuteurs ;

–          Bonne capacité rédactionnelle (Français structuré)

–          Strict respect de la déontologie et de l’éthique professionnelle